Salah satu pendiri Ethereum, Vitalik Buterin, telah menegaskan kembali dukungannya untuk organisasi otonom terdesentralisasi (DAO) , dengan alasan bahwa dalam beberapa keadaan, mereka bisa lebih efisien dan lebih adil daripada struktur perusahaan tradisional.

Secara teori, DAO secara kolektif dimiliki dan dikelola oleh anggotanya dan tidak memiliki kepemimpinan pusat. Semua keputusan yang berkaitan dengan aspek-aspek seperti penggunaan dana perbendaharaan atau perbaikan protokol dilakukan melalui pemungutan suara atas proposal yang diajukan ke masyarakat.

Dalam posting Selasa yang panjang di situs webnya, Buterin menguraikan bahwa kritik sering berpendapat bahwa tata kelola DAO tidak efisien, bahwa idealis DAO naif dan bahwa struktur tata kelola perusahaan tradisional dengan dewan dan CEO adalah metode optimal untuk membuat keputusan penting.

Namun, salah satu pendiri Ethereum percaya “posisi ini sering salah” dan berpendapat bahwa bentuk kompromi yang naif sekalipun, rata-rata, cenderung mengungguli struktur perusahaan terpusat dalam situasi tertentu. Meskipun, dia percaya itu tergantung pada jenis keputusan, yang katanya terbagi dalam dua kategori: cembung dan cekung.

Contoh keputusan cembung termasuk respons pandemi, strategi militer, dan pilihan teknologi dalam protokol kripto, sementara keputusan cekung mencakup masalah peradilan, pendanaan barang publik, dan tarif pajak.

“Jika keputusannya cekung, kami lebih suka kompromi, dan jika cembung, kami lebih suka koin flip,” tulisnya.

Menurut Buterin, ketika keputusan bersifat cembung, desentralisasi proses pengambilan keputusan dapat menyebabkan “kebingungan dan kompromi berkualitas rendah.” Namun, ketika mereka cekung, “mengandalkan kebijaksanaan orang banyak dapat memberikan jawaban yang lebih baik:”

“Dalam kasus ini, struktur seperti DAO dengan sejumlah besar masukan beragam untuk pengambilan keputusan dapat sangat masuk akal.”

DAO biasanya menganut desentralisasi untuk mempertahankan diri dari serangan dan sensor eksternal. Karena sifat ruang dan sifat jarak jauh dan online dari beberapa proyek, mungkin lebih sulit untuk “melakukan pemeriksaan latar belakang dan ‘tes penciuman’ informal secara langsung untuk karakter.”

Buterin berpendapat bahwa inilah tepatnya mengapa DAO diperlukan, dengan alasan bahwa dunia yang terdesentralisasi perlu “mendistribusikan kekuatan pengambilan keputusan di antara lebih banyak pengambil keputusan, sehingga setiap pengambil keputusan memiliki kekuatan yang lebih kecil, sehingga kolusi lebih mungkin untuk diungkap dan terungkap.”

Dia mengakui bahwa DAO bukan tanpa masalah mereka. Dalam situasi tertentu, diperlukan struktur yang lebih terpusat, seperti ketika sebuah organisasi beroperasi dengan kepemimpinan inti pusat dan memiliki kelompok terpisah yang semuanya bekerja secara independen.

Kepemimpinan inti terdesentralisasi, tetapi Buterin mengatakan mungkin perlu bagi kelompok individu untuk mengikuti hierarki yang jelas, mengadopsi “perspektif berpendirian yang jelas memandu keputusan.”

“Sebuah sistem yang dimaksudkan untuk berfungsi secara stabil dan tidak berubah di sekitar satu set asumsi, ketika dihadapkan dengan perubahan ekstrim dan tak terduga pada keadaan itu, memang membutuhkan semacam pemimpin yang berani untuk mengoordinasikan tanggapan.”

Buterin menguraikan lebih lanjut, mengatakan dalam beberapa kasus, DAO mungkin memerlukan “penggunaan bentuk seperti perusahaan” untuk “menangani ketidakpastian yang tidak terduga.”

Dia menyimpulkan dengan mengatakan bahwa untuk beberapa organisasi, bahkan di dunia kripto bahwa “bentuk tata kelola yang lebih sederhana dan didorong oleh pemimpin yang menekankan kelincahan sering kali masuk akal:”

“Tapi ini seharusnya tidak mengalihkan perhatian dari fakta bahwa ekosistem tidak akan bertahan tanpa beberapa bentuk desentralisasi non-korporat yang menjaga semuanya tetap stabil.”

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here